تخطى إلى المحتوى

عقوبة السعودة الوهمية بالسعودية

شارك المقال مع مجتمعك!

عقوبة السعودة الوهمية بالسعودية.  إذا نظرنا إلى الوضع الاقتصادي في السعودية ،فسنرى أن السعودة من القضايا الحيوية التي ستحيي البلاد. كما يمثل جزءًا كبيرًا من الدور الذي يقوم به القطاع الخاص في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية. إذا علمنا أن القطاع الخاص هو حجر يمكن للمرء أن يعتمد عليه ،فسيكون بمثابة جسر نعبره للوصول إلى هدفنا.

أساس دعم وتعزيز التنمية الاقتصادية في منطقة الشرق الأوسط. تعد سعودة الوظائف مصدر قلق كبير للمملكة العربية السعودية ،خاصة وأن هذه القضية أصبحت مصدر قلق لكثير من المواطنين ،وخاصة فئة الشباب. وقد أولت السلطات اهتمامًا خاصًا لجميع المنشآت التي تقوم بسعودة وهمية ،وأصدرت لوائح. عقوبة السعودة لمن لا يدفع جنسية سعودية وهمية.

في الواقع ،تعتبر ظاهرة توطين الوظائف قضية دولية ،فهي تمارس في كثير من الدول ،مثل فرنسا وألمانيا وبريطانيا. وذلك لأن عدم تطبيقه يمكن أن يؤدي إلى نتائج سيئة مثل انتشار البطالة ويجب ألا ننسى الأثر النفسي للبطالة على أفراد المجتمع.

وفي هذا  المقال سنتناول موضوع عقوبة السعودة الوهمية بالسعودية عبر منصة المحامي السعودي.

عقوبة السعودة الوهمية بالسعودية

عقوبة السعودة الوهمية بالسعودية

ماهو نظام نظام السعودة؟.

يعرّف بعض الباحثين السعودة على أنها: “تأهيل المواطن السعودي لأداء المهام الوظيفية التي أوكلت أعمالها إلى خبرات وكفاءات غير مواطنة مع استيفاء شرط وجود جميع متطلبات أداء العمل في الشخص”. الفرد في جمع العينات الوطنية.

“تنسيب مواطن سعودي مكان غير السعودي بوظيفة بشرط أن يكون للمواطن السعودي الكفاءات والمؤهلات التي يتطلبها العمل نفسه”.

ومع ذلك ،يُستخدم مصطلح “الجنسية” في العديد من البلدان كمرادف للمواطنة. يشير بشكل عام إلى وجود مواطني بلد معين في منطقة معينة ،خاصةً عندما لا تكون القوى العاملة في ذلك البلد موجودة هناك.

بمعنى آخر ،سيتم توظيف غير السعوديين للعمل في المملكة العربية السعودية تدريجيًا حتى يصلوا إلى التوظيف الكامل والأعمال التابعة.

اختلف الكثير من السعوديين مع القانون ،حيث اعتبره البعض حلاً لمشكلة البطالة وتطوير المملكة ،إلى الجانب المشرق ،والنمو الدائم. القسم الآخر اختلف معه لأنه سلوك عنصري.

لقد تبنت الإدارة الإسلامية سياسة السعودة لخدمة مصالح المجتمع على حساب المصالح الفردية ،وكذلك لتأسيس الشمولية.

تاريخ العمل بنظام السعودة.

بدأ العمل بهذا القانون عام 1975 ،حيث تم تطبيق نسبة مواطن سعودي واحد إلى ثلاثة مواطنين غير سعوديين. أدى هذا القانون إلى زيادة البطالة ،لا سيما أن حجم السكان السعوديين زاد وارتفعت البطالة. ومع ذلك ،بعد التغيير في الاقتصاد والسكان الذي حدث في المجتمع السعودي ،كانت هذه الخطة ناجحة. على وجه التحديد: المملكة العربية السعودية.

كان الهدف من السعودة هو استبدال العمال الأجانب في مراكز العمل.

تريد حكومة المملكة العربية السعودية زيادة نسبة العمالة السعودية في مختلف الصناعات. هدف المملكة العربية السعودية هو خفض معدلات البطالة إلى 9٪ بحلول عام 2021 ،و 7٪ بحلول عام 2025. في عام 2030.

قد أكون مهتمًا أيضًا بمعرفة كل ما يتعلق بمحكمة العمل بالرياض ،لأن لديهم موقعًا على شبكة الإنترنت.

أهمية نظام السعودة.

  • كان لهذا النظام آثار إيجابية في عام 2003 ،حيث إن 30٪ من العاملين في الشركات التي يعمل بها 20 موظفًا على الأقل هم سعوديون.
  • كما كان لنظام السعودة أثر كبير في نمو اقتصاد المملكة ،وخفض معدل البطالة وزيادة خبرات المواطنين السعوديين لتحل محل الأجانب في مختلف مجالات العمل.
  • النظام المتبع في المملكة العربية السعودية يضمن للمواطن مصدر دخل تدفعه الحكومة وفي نفس الوقت يزيد من العمل الذي تقوم به المؤسسات ويضمن أن يتم العمل على أساس وطني وبزيادة في الجودة ،حتى لا يخدع المواطنون أسرهم أو يخدعوا أنفسهم. لذلك ،لن تنتج منتجات ضائعة أو فاشلة ،وكذلك تؤثر سلبًا على صحة المواطنين أو البيئة.
  • نظام السعودة سيتعامل مع مشاكل السرقة والجريمة.

عقوبة السعودة الوهمية بالسعودية 2021.

دعونا نعطي تعريفًا بسيطًا للسعودة: إشراك الشباب من كلا الجنسين في وظائف غير آمنة ومحفوفة بالمخاطر لا تتقاضى أجورًا جيدة … وبشكل أكثر تحديدًا: توظيف الأشخاص الذين يتقاضون رواتب قليلة بعد الزواج وإنجاب الأطفال. ثم تبدأ المشكلة الكبيرة ،لأنه سيضطر إلى الاقتراض والعيش تحت الديون ،وبالتالي لا يمكن للشركة الترحيب به. إما أن تفعل ذلك عاجلاً أو ستفعله لاحقًا. إذا قمت بذلك بشكل مباشر ،فعليك التعويض عن الوقت الضائع المرتبط بهذا الفصل. إذا قمت بذلك بشكل تعسفي ،فعليك تعويض خسارة الدخل والمزايا الأخرى الناتجة عن هذا الفصل.

وهناك مفهوم آخر للسعودة الوهمية تستخدمه بعض الشركات الخاصة لاستغلال بيانات المواطنين السعوديين دون علمهم ،حتى ترتفع نسبة البطالة في السعودية.

اشتكى العديد من المواطنين للضمان الاجتماعي من أسماء موظفيهم في الشركات التي استقالوا منها. طلب آخرون من الشركات إزالة أسمائهم ،لكن عند رفضهم ،قام بعضهم بتعيين محام لقضايا العمل. ذهب بعضهم إلى وزارة الموارد البشرية. تتولى وزارة الموارد البشرية التحقق من علاقة العمل بين المواطن والشركة. في حال ثبوت عدم وجود علاقة عمل تحال القضية إلى لجنة التحقيق في المخالفات.

تؤدي مخالفة القوانين والأنظمة إلى تطبيق العقوبات على المؤسسة المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية ،وتشمل هذه العقوبة غرامة مالية تحتسب على أساس المبلغ الناتج عن الاشتراكات في الفترة التي قدمت بشأنها الشكوى.

بحيث يمكنك مضاعفة المبلغ الأساسي لتأمين المعاش المدفوع للمعاقين ،لأنه لا علاقة له بالصحة.

يستخدم نظام الضمان الاجتماعي برنامج ذكاء اصطناعي لمتابعة كافة عمليات تسجيل المشتركين حيث يقوم بتحليلها وتدقيقها بناءً على معايير تكشف عن الحالات المشبوهة المشابهة لما سبق ،حيث يتم إحالتها للتحقيق والتفتيش وتكون من بين العقوبات والعقوبات. انتهاكات القوانين.

غرامة السعودة الوهمية.

وزارة العمل تؤكد على أهمية عقوبة السعودة الوهمية ومسألة معاقبة المؤسسات التي تستخدم السعودة الوهمية. وتقدر الغرامة بمبلغ 25 ألف ريال سعودي لتسجيل مواطن سعودي في التأمينات دون علمه أو موافقته.

كما غرمت الرجل أكثر من 20 ألف دولار لتوظيفه عمال أجانب للقيام بوظائف لا يُسمح إلا للمواطنين السعوديين القيام بها.
في حالة حجب راتب العامل أو جزء منه ،يتم فرض غرامة مالية قدرها 5000 ريال سعودي.

أفادت وزارة العمل أنه يتم تغريم المنشآت 5000 ريال إذا لم تحتفظ بسجلات الموظفين والأجور والغرامات والإجازات والحضور. كما يجب عليهم دفع 2000 ريال في حالة الاحتفاظ بجواز سفر العامل. في حالة عدم الامتثال لمتطلبات التدريب الشرطي ،سيتم تغريمهم 5000 ريال. إذا كنت تعمل من أجلي ،فسوف أكون بخير. إذا كان العامل يعمل لدي ،فقد يتم تغريمه.

أنصح جميع المواطنين السعوديين الذين يعانون من قلة فرص العمل ويعانون من البطالة بالتأكد من عدم إدراج أسمائهم في كشوف رواتب بعض الشركات التي تتعامل مع السعودة الوهمية. وإذا وجدت اسمك كموظف في القطاع الخاص فما العمل؟

تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعد أسبوعين بتوقيع غرامة 10.000 ريال على تقديم بيانات غير صحيحة أو غير مجمعة.
قال مدير المتابعة بالمؤسسة سطام الحربي ،إنهم ينتظرون الآن وصول المرسوم الصادر عن مجلس الوزراء بفرض غرامة 10 آلاف ريال على كل من قدم بيانات خاطئة أو لم يبلغ عنها. هو – هي.
تهدف العقوبة إلى ردع الانتهاكات ،وليس فقط فرض غرامة.

وأوضح الحربي أن نظام التأمين موجه لأصحاب العمل والشركات الملزمة بتسجيل عمالهم سواء سعوديين أو غير سعوديين وكذلك الأفراد. عند دفع تعويض للمستفيد ،يجب عليه تقديم بيانات معينة تستلزم دفع التعويض.

وقال: هناك عقوبات سابقة تم تعديلها ،منها مضاعفة الغرامة من 5000 إلى 10000 ،وعقوبة جديدة تتعلق بالسعودة الوهمية ،وهي من الأمور المهمة التي تركز عليها الدولة في تصفية الوظائف لضمان وجودها. من الوظائف الحقيقية الحقيقية. إذا رفض طالب الوظيفة العمل في المملكة العربية السعودية ،يتم إخباره بأنه سيتم خصم راتبه بالكامل “.
“تكمن عقوبة التشهير في حقيقة أنه إذا اكتشفت الشركة انتهاكات جسيمة مثل السعودة الوهمية ،فيحق لها التشهير بهذه المخالفة وصاحب العمل على حساب الأخير”.

يعاني المواطنون السعوديون من هوس البطالة الذي دمر حياتهم. تدرس الحكومة السعودية مجموعة من الحلول لإنقاذ شعبها من البطالة. أحد الحلول الأكثر بروزًا يسمى “نظام المملكة العربية السعودية” لتقديم العديد من فرص العمل. هنا ستعمل في القطاع الخاص ولكن براتب جيد جدا يكفي للعيش.

مالاتعرفه عن سعودة الوهمية للنساء

القطاع الخاص مجبر على توظيف المزيد من السعوديين. يتطلب نظام السعودة أن يقوم أصحاب العمل بتوظيف العديد من السعوديين. إذا لم يمتثل صاحب العمل ،فقد يتم تغريمه ،وإذا ثبتت إدانته بعدم الامتثال ،فستستبدل الحكومة جميع موظفيه بسعوديين.

تقوم بسرقة المعلومات الشخصية للمواطنين السعوديين وتعمل على تسجيلهم كموظفين براتب شهري مرموق وفق المعايير المتضمنة في نظام السعودة وهذا أمر خطير للغاية ويعتبر جريمة شنعاء يعاقب عليها القانون السعودي. بغرامة كبيرة ،ناهيك عن السجن.

تسعى العديد من النساء بتقديم أسمائهن التي لا تتناسب بياناتها مع نظام التأمينات الاجتماعية إلى عدد كبير من الشركات الكبرى التي تخالف القوانين والمعايير المتعلقة بالسعودة ،ويعملن على تسجيل هذه الأسماء على أساس عملهن مع راتب شهري ضخم جدًا. لسوء الحظ ،فإن هذه الإجراءات تتحكم في حياة النساء. وتؤثر على مسارهم الوظيفي ،ويحتكر توفر الأشخاص الذين يقومون بهذه المهمة ،

حتى لو لم تستطع المرأة الحصول على الراتب الذي وعدت به ،وإذا أعطيت أيضًا وظيفة لا تتوافق مع تجربتها ،فإن هذه الوظيفة الوهمية لا تنطوي على عقد يثبت وجودها من الناحية القانونية ،وهناك لا شيء يشير إلى نظام عمل الإناث في السوق.

أنصح جميع المواطنين السعوديين ،وخاصة المكون النسائي ،ممن يعانون من أزمة البطالة ،وقلة فرصهم في العمل ،بالتأكد من عدم تسجيلك كموظفين لدى بعض الشركات التي تتعامل مع النظام الذي سأقوم بترقيته ،وذلك بتسجيلك. الاسم الشخصي والعائلي على موقع الضمان الاجتماعي ،وإذا كنت مدرجًا في القائمة. إذا كنت تعمل في إحدى شركات القطاع الخاص ،فقم بتقديم شكوى قضائية أمام وزارة العمل السعودية ضد تلك الشركة. يجب على الشركة بعد ذلك الإفصاح عن بياناتك الشخصية لكل موظف.

يواجه عدد كبير من المواطنين السعوديين حربًا شرسة ضد البطالة ،ويبحثون باستمرار عن وظائف دون خبرة أو توفر مستويات تعليمية محددة ،وبدخل شهري مرتفع يجعل حياتك أفضل. الموضوع السابق: كيف تحصل على وظيفة جيدة. “المملكة العربية السعودية” سيتم تعزيزها بمقادير هائلة من الوظائف للرجال والنساء والتي تفتح على عدة مجالات تناسب جميع المستويات والقدرات دون استثناء.

بيانات النساء وقود السعودة الوهمية

من خلال النتائج الإحصائية التي توصلت إليها الهيئة العامة للإحصاء في المملكة العربية السعودية ،يتضح أن معدل البطالة قد انخفض بشكل جيد بين المواطنين السعوديين ،وخاصة المكون النسائي. تم تشجيع القطاع الخاص على اتباع سياسات السعودة وهناك بعض التناقضات التي لا أقبلها في ذهني ،مثل: المزيد من النساء عاطلات عن العمل ،حيث وصلت إلى 33٪ من 34.8٪ في السابق.

السبب الحقيقي لانخفاض معدل البطالة داخل السعودية هو استغلال عدد هائل من الشركات والمؤسسات المدرجة في القطاع الخاص والتي يديرها نظام السعودة الوهمي مما يؤثر سلبا على الاقتصاد الوطني ناهيك عن حرمان كل السعوديين. مواطنين ،رجالا ونساء ،من فرص عمل حقيقية.

عدد الشركات السعودية التي لديها ساعات عمل للسيدات:

تمكنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية من ضبط عدد كبير من الانتهاكات والمخالفات لقوانينها وقراراتها المتعلقة بنظام السعودة. يصل مجموع هذه الانتهاكات إلى 13000. صُدم الكثير من السعوديات من استغلال بياناتهن وبياناتهن من قبل العديد من الشركات والمؤسسات العملاقة في المملكة. الشخصيات داخل عالم نظام السعودة الوهمي دون علمهم.

وكموظفين لديهم وظائف كثيرة مقابل راتب شهري جيد ،بما يتماشى مع متطلبات نظام السعودة ،وهذه جريمة خطيرة بحق العاطلات عن العمل ،وهذا هو الاحتيال الذي تقوم به شركات القطاع الخاص للتهرب من المنطقة الحمراء والانضمام. المنطقة الخضراء المطابقة لمتطلبات الوزارة. العمل السعودي هو برنامج يوفر فرص عمل للسعوديين دون استثناء. كما أنه يقلل البطالة بين السعوديين.

من المؤسف أن سبب الانتشار السريع للسعودة على الطريقة السعودية هو أن عددًا كبيرًا من السعوديات مقابل مبالغ كبيرة من المال سيقدمن معلوماتهن الشخصية للعديد من الشركات والمؤسسات. وهؤلاء النسوة مسجلات كموظفات رسميات دون القيام بأي عمل على الإطلاق داخل نظام السعودة. none

عقوبة سعوده الوهمية

تهدف وزارة العمل السعودية إلى توظيف مختلف الأشخاص من حملة الجنسية السعودية في وظائف مختلفة بالقطاع الخاص تقدم رواتب محترمة وممتازة. بعد فترة ،حدثت سعودة مزيفة. باع الموظفون معلوماتهم الشخصية لجميع الشركات. والمؤسسات لتجنب خلق فرص العمل ،وتجنب توليد ثروة جديدة بفرض الضرائب على الأغنياء.

دون الوقوع في المنطقة الحمراء ،مما يفرض عواقب صغيرة على من يخالف نظام السعودة الأصلي ،وقد حدث هذا بالفعل لجميع النساء اللاتي ساهمن في انتشار النظام الوهمي ،من خلال عدم توفير فرص عمل لهن داخله. برنامج نطاقات إلى الأبد ،ناهيك عن العقوبات الشديدة التي فرضت عليهم.

أولا: غرامات التأمينات الاجتماعية

إذا تم الكذب على مواطن سعودي وخداعه من قبل بعض الشركات والمؤسسات ،فإن بيانات تسجيلهم خاطئة بشكل عام ،وبراءات الاختراع الخاصة بهم باطلة والأساليب التي يستخدمونها لتحصيل الإتاوات من المواطنين السعوديين كمالكين لبراءة اختراع تنتهك القانون السعودي. إذا تم اتخاذ إجراء قانوني ضدهم ،فيجب تعويض هذا الفرد عن أي خسارة مالية.

أنضر أيضا:سعوده بدون دوام براتب

يذهب إلى مكتب الضمان الاجتماعي للإبلاغ عن سرقة بياناته واستخدامها ،ثم يذهب إلى مكتب الضمان الاجتماعي ويرفع دعوى ضد إساءة استخدام اسمه ومعلوماته الشخصية. من المهم طلب تعويض عن الأجور التي تم دفعها باسمه. كونك عاملا سيئا.

إن جزاء كل مواطن سعودي يبيع بياناته الشخصية لشركات ومؤسسات معنية بالقطاع الخاص هو أنه سيفقد فرصة عمل ضمن نظام السعودة ،وسيتم حذف معلوماته نهائياً من نظام التنمية الاجتماعية.

هناك عقوبات مشددة ،صادرة عن التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ،على المؤسسات والمؤسسات والشركات التي تهدف إلى استغلال نظام السعودة الوهمي ،والالتفاف على عدم الوقوع في المنطقة الحمراء. للبقاء داخل المنطقة الخضراء ،يمكن تغريمهم بما يصل إلى مليون دولار لكل موظف في اليوم.

هناك ثلاثة أنواع من العقوبات. يختلف كل منها باختلاف الغرامات.

    • وبلغت الغرامة المفروضة 3000 ريال سعودي. الغرامة مبلغ وهمي حسب نظام السعودة.
    • 2) غرامة 5000 ريال سعودي.
    • 3 أ) غرامة مالية مقدارها 50 ألف ريال.
    • تختلف عقوبة ارتكاب أي نوع من الجرائم حسب نوع الجريمة التي ترتكبها مؤسسات القطاع الخاص في نطاق نظام السعودة الوهمي.

ثانيا: العقوبات الصادرة من وزارة العمل

تضع الحكومة السعودية العديد من القواعد واللوائح حول كيفية تصرف المواطنين والمؤسسات ،وإذا خالفوا أيًا من هذه القواعد ،فيمكن تغريمهم أو معاقبتهم.

ستفرض وزارة العمل عقوبات صارمة على الشركات والمؤسسات التي تنتهك أنظمة العمل. تؤدي هذه العقوبات إلى إغلاق هذه الشركات لمدة 5 سنوات.

كما يفرض النظام العديد من الغرامات المالية ،من خلال التأمينات الاجتماعية ،حسب نوع المخالفة المرتكبة ،والتي تندرج ضمن الفقرة الأولى من النظام ،على عكس الغرامات الصارمة الواردة في المادة 55 من النظام.

إذا صادرت وزارة العمل السعودية أي مستند غير قانوني يتعلق بنظام السعودة المزيف ،فسيتم اعتباره جريمة تزوير يعاقب عليها القانون. رفعته دعوى قضائية وطالبت بتعويض خلال الفترة التي كان يعتبر فيها مسؤولاً في نظام السعودة.

كنت أعمل كموظف رسمي في إحدى المؤسسات الكبرى في القطاع الخاص ،وبعد ظهور مشاكل عائلتي استقلت من العمل لمدة أربع سنوات.

كنت أبحث عن معلومات في موقع التأمين الاجتماعي ،وقد صدمت لرؤية اسمي في قائمة الموظفين في نظام العمل هذا. وهذا يثبت أن هذه المنظمة تتلاعب بأسماء السعوديات من أجل التهرب من خلق الوظائف. إنهم لا يسقطون في الدائرة الحمراء. ستؤدي شدة البطالة وتطور مؤشر السعودة إلى خفض مستوى البطالة في المملكة ،وسنشهد على الأرجح زيادة في سعودة العمل.

ماهي السعوده الوهمية؟

هناك الملايين من المواطنين السعوديين لا يعرفون شيئاً عن السعودة الوهمية التي ظهرت بقوة كبيرة في السنوات الأخيرة. هذا نظام افتراضي لا أساس له في الواقع الحقيقي. تعمل العديد من الشركات والمؤسسات الكبرى في القطاع الخاص ،مستغلة البيانات المختلفة للسعوديين.

وتسجيلهم ضمن الضمان الاجتماعي كموظفين رسميين يحصلون على دخل شهري جيد ،بهدف الالتفاف على برنامج نطاقات ،وعدم الوقوع في النطاق الأحمر ،والبقاء دائمًا ضمن النطاق الأخضر ،مما يثبت زيادة معدل السعودة ،الحد من البطالة وخلق العديد من فرص العمل.

استغلت الشركات والمؤسسات نظام السعودة الوهمي لعدم موافقتها على المعايير والضوابط المتعلقة بنظام السعودة التي تفرضها وزارة العمل على القطاع الخاص. الاقتصاد يتطور ويزدهر.

أنظر أيضا: الشركات السعودية (الأسهم السعودية)

هناك بعض الشركات القوية ،التي تعمل على خلق فرص عمل لمن لا يتعدى راتبهم ثلاثة آلاف ريال ،الأمر الذي ساهم في انخفاض معدل الكفاءات داخل إقليم المملكة العربية السعودية.

 

إليكم نهاية مقالنا للسعودة والعقوبة الوهمية للسعودة. لقد شرحنا كل شيء بالتفصيل.

في حال احتجت إلى أي مساعدة أو لديك أي أسئلة حول المقال ،يمكنك التواصل مع مكتب أفضل محامٍ في الرياض للحصول على معلومات إضافية. أو إذا كنت تريد استشارة قانونية في الرياض وتحتاج إلى مساعدة لحل المشاكل القضائية التي يواجهها الجميع ،يمكنك الاتصال بنا من خلال صفحة أرقام المحامين للحصول على معلومات إضافية.

يمكنك الاتصال بالمحامي بالرياض الذي سيساعدك في قضيتك. إنه عضو في مجموعة الحاماة الخاصة بنا ويمكنه مساعدتك في أي نوع من القضايا قد تكون لديك. إذا كنت تريد التحدث عن أنواع أخرى من القانون ،فيرجى إخبارنا بذلك.

اقرا ايضا: عقوبة تسجيل الصوت بدون علم بالسعودية

دعوى رفع الحجز التنفيذي بالسعودية

شرح نص المادة ١١١ من نظام العمل السعودي

مستقبل تخصص القانون للبنات في السعودية

شركة محاماة الرياض من أفضل شركات محاماة في الرياض

حقوق المرأة في الأنظمة القضائية السعودية

المصادر والمراجع (المعاد صياغتها)

المصدر1

المصدر2

المصدر3 mohamie-riyadh.com

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

افتح المحادثة
تواصل
السلام عليكم
يمكنك التواصل مع المحامي عبر الضغط على ايقونة افتح المحادثة ادناه
مع العلم ان الاستشارة برسوم رمزية
اتصل الان